Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - ANRAS

Adressez votre CV et une lettre de motivation
soit par courrier à l'adresse suivante : DE WYSE Antony Directeur, 17 avenue Marcel PAGNOL 81300 Graulhet
soit par mail : ****@****.**L ANRAS recrute GESTIONNAIRE PAYE (F/H), CDD 35h jusqu'au 31/08/2026.
Poste basé sur 2 sites : Graulhet (17,5h) et Albi (17,5h).

Le PSEP Tarnais regroupe 4 établissements de la filière sociale de l'Albigeois qui accueille et accompagne les usagers de 6 ans à 21 ans dans la cadre de la Protection de l'Enfance

MISSIONS PRINCIPALES : Sous couvert de la Responsable des Ressources Humaines
- Procéder au traitement de la paie, veiller à l'exactitude des bulletins et assurer les déclarations sociales obligatoires.
- Assurer administrativement et en traitement paye dans les systèmes d'informations, les entrées (accueil, information, mouvements, déclarations obligatoires, etc.., les évènements liés à la vie du salarié (avenants au contrat, constitution de dossiers, etc..), les sorties (démissions/licenciements/fin de contrats). Produire les documents nécessaires.
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Collecter et traiter les éléments variables de paye.
- Vérifier l'information et la conformité des dossiers traités

SAVOIRS
-- Techniques de paye
- Cadre juridique et missions de l'institution
- Droit du travail
- Connaissance de la CCNT66
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Technologies de l'information et de la communication (outils
Bureautiques, informatiques et de communication numérique)

SAVOIR-FAIRE
- Traiter une paye
- Appliquer une procédure, un protocole
- Traiter des données professionnelles
- Appliquer les règles de la gestion du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Analyser et synthétiser les informations
- Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral
- Organiser son travail au sein d'une équipe
SAVOIR ETRE
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
-Réactivité
-Sens de l'écoute
-Capacité d'adaptation relationnelle

Connaissance souhaitée dans le secteur social.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• Droit du travail
• Gestion du personnel
• Paie