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Préparateur Matières H/F - 31
Description du poste
- Randstad
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Revel - 31
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Intérim
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Publié le 8 Janvier 2026
Randstad Inhouse, c'est un peu comme avoir une armée de super-héros du recrutement à votre disposition. On peut vous aider à trouver votre Batman, votre Superman ou même votre Wonder Woman.
De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.Notre client situé à REVEL est une entreprise active dans les industries agro-alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, à travers sa mentalité empreinte de bienveillance et de stabilité, place le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations et propose des perspectives d'évolution concrètes.
Quels défis passionnants le rôle de Préparateur matières (F/H) vous réserve-t-il ?
Vous serez chargé(e) de veiller à l'approvisionnement et à la préparation méticuleuse des matières premières essentielles à nos processus industriels.
- Assurer la préparation précise des recettes en respectant les cadences imposées dans le secteur agro-alimentaire
- Effectuer la pesée et le grammage rigoureux des ingrédients conformément aux normes établies
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pour garantir la fluidité des opérations et l'exactitude des préparations
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.47 euros/heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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Chiffres clés de l'emploi à Revel
- Taux de chomage : 12%
- Population : 9637
- Médiane niveau de vie : 20140€/an
- Demandeurs d'emploi : 950
- Actifs : 3829
- Nombres d'entreprises : 877
Sources :
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