Éducateur Spécialisé au Sein d'Un Accueil de Loisirs H/F - 31

Au sein d'une association dédiée à l'organisation, à l'accueil et à l'encadrement éducatif des enfants et des jeunes, pendant les périodes périscolaires , vous aurez pour missions et finalité de l'emploi :
- Le soutien aux équipes d'animation pour comprendre et accompagner les enfants à besoins particuliers
- L'observation des enfants dans leur environnement périscolaire et évaluation de leurs besoins
- De Proposer des aménagements de l'environnement et d'outils spécifiques répondant aux besoins individuels et collectifs
- De participer aux actions de sensibilisation et formation des animateurs professionnels
- De contribuer à l'analyse des besoins spécifiques via un suivi qualitatif et quantitatif
- Le Partage et la transmission des outils spécifiques aux équipes
- La construction, organisation et animation d'activités et médiations, en coopération avec l'équipe
- La participation aux transmissions écrites et/ou orales pour assurer une continuité efficiente de l'accompagnement
- Le développement de partenariats pour favoriser les inclusions

Profil recherché :
- BAFA ou expérience dans l'animation est un plus
- Recommandation pour certification PSC1 (secourisme)
- Connaissance et pratique d'activités de communication non verbale, techniques et méthodes spécifiques aux enfants DYS avec spectre autistique
- Esprit d'initiative, d'équipe et capacité d'adaptation

Spécificités du poste :
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Mobilité et adaptabilité, déplacements sur les 4 sites
- Travail possible le samedi/soirée/nuit ( séjour de vacance ) selon les besoins du service
- Horaires discontinus (travail en coupure) et/ou longues journées, possibilité de travail de nuit (séjours)
- Repas pris avec les enfants assimilés à un temps de travail éducatif
- Temps partiel annualisé lissé de 900H par an soit 75h par mois
- vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires

Position dans l'organigramme :

- Sous le contrôle du Directeur de l'accueil de loisirs (N+1)
- Sous le contrôle de la Directrice Générale de l'association (N+2 )

Moyens mis à disposition :
- Temps de réunion et de préparation
- Téléphone professionnel
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge 100% employeur
- Chèque Cadhoc à Noël et prime annuelle (mars)