Directeur Alsh Peri et Extrascolaire H/F - 31

Description du poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des priorités définies par les élus et en cohérence avec la stratégie et les orientations politiques, le ou la titulaire du poste aura pour missions principales de mettre en oeuvre le projet éducatif de la collectivité, construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants au sein de la structure, organiser et coordonner la mise en place des activités, encadrer l'équipe pluridisciplaire.
Missions :
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
- Veiller à l'application de la réglementation Jeunesse et Sports
- Analyser, élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique et des activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et en lien avec l'équipe
- Organiser le fonctionnement de l'ALAE/ALSH
- Manager l'équipe d'animation et d'entretien, gérer les plannings d'activités des animateurs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, entretenir des relations de confiance avec les familles, signaler les situations à risque
- Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l'école et les différents intervenants (technique, culturel, artistique,.)
- Développer les partenariats (coopérer, favoriser les relations, communiquer et promouvoir le service)
- Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps péri et extrascolaires
- Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique

Date de début : octobre 2025
Date limite de dépôt de candidature : 19 septembre 2025
Durée de la mission : recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuel (2 ans)
Rémunération : en fonction du diplôme et de l'expérience + régime indemnitaire
Salaire indicatif : selon la grille de la fonction publique territoriale (animateur ou adjoint d'animation / minimum échelon 3) / rémunération des temps de préparation
Actions sociales : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance + CNAS
Ouverture du poste suite à un départ à la retraite