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Contrôleur de Gestion Industriel Junior H/F - 31

Description du poste

  • Cooperl

  • Durfort - 31

  • CDI

  • Publié le 5 Août 2025

Montagne Noire, une histoire de temps et de terroir.

Tout commence au coeur du terroir Occitan où s'érige un massif montagneux à la nature préservée : La Montagne Noire. Une terre à l'image du caractère franc et jovial de ses habitants qui a vu naître les premières charcuteries de la marque.
Montagne Noire cultive depuis des générations un savoir-faire charcutier unique où se mêlent plaisir, gastronomie et partage. Toutes nos recettes sont élaborées dans le respect des traditions de produits de charcuterie sèche pour proposer chaque jour des produits de qualité supérieure.
Notre appartenance à une coopérative d'éleveurs nous permet de maîtriser la filière depuis l'élevage des cochons jusqu'au produit fini et d'assurer ainsi la qualité et la traçabilité indispensables à la qualité de nos produits.Cooperl Arc Atlantique, coopérative agricole, spécialisée en production porcine, compte aujourd'hui 7400 salariés au service de 4600 éleveurs présents sur le Grand Ouest, pour un chiffre d'affaires de 2,92 milliards d'Euros en 2023. Notre croissance repose sur une politique d'innovation alliée à un savoir-faire et à l'expérience de nos collaborateurs.

Avec ses 16 sites de fabrication et plus de 120 000 tonnes de produits de salaison commercialisées par an, le Groupe est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la charcuterie-salaison, avec des marques telles que Madrange, Paul Prédault, Montagne Noire ou Brocéliande. Nos produits sont commercialisés sur le marché de la grande distribution aussi bien en France qu'à l'international.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industrielle Junior pour la société COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE, entreprise agroalimentaire spécialisée dans la salaison sèche.

Poste basé à Durfort (81)
- Missions :

Reporting mensuel : Participer au reporting mensuel et aider à l'étblisssment des tableaux de bord.

Travailler sur la mise à jour des nomenclatures.

Faire des relevés terrain, cadence, équilibrage de ligne.

Animer la performance industrielle.

Etre force de proposition et alerter sur les dérives.

Intervenir dans les ateliers de production

Etablir des tableaux de bord et mise à jour de documents

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Revel

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 9637
  • Médiane niveau de vie : 20140€/an
  • Demandeurs d'emploi : 950
  • Actifs : 3829
  • Nombres d'entreprises : 877

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